よくあるご質問

Q:採用について教えてください

どのような人材を求めていますか?

新卒では、情報システムに興味と適性とチャレンジ精神のある方です。
中途の方は、実務経験豊かで即戦力として期待できる方を求めています。

採用実績について教えてください。

新卒採用は例年2~4人をコンスタントに採用しています。
中途採用について不定期で若干名を採用しております。
新卒採用と中途採用の比率は、同程度(50%:50%)です。

Q:入社後について教えてください

就業形態に関して教えてください。

午前9時30分から午後5時30分(実働7時間)が勤務時間です。
職種にもよりますが、月平均残業時間は20~30時間程度です。

研修制度はありますか?

NTTデータユニバーシティでの研修などがあります。
環境・制度のページもご覧ください。

転勤はありますか?

オフィスは池袋のサンシャインビルのみとなっており、転居を伴う転勤はありません。

人事異動は定期的にあるのですか?

定期的に人事異動を行うジョブ・ローテーション制度はありませんが、新しい仕事に挑戦したい、新しく取得した技術や資格を活かす仕事を担当したいなど積極的な希望があれば新たな環境に異動する機会があります。

Q:NTTデータスミスについて教えてください

会社の雰囲気を教えてください。

30歳前後の若い社員が多く、意見やアイデアを気がねなく出し合うことが出来ます。オフィス内はオープンスペースとなっており、サンシャイン60ビルの51階からの眺望によって、社内は明るく活気のある雰囲気になっています。

社員数と男女比と平均年齢を教えてください。

正社員数56名(臨時社員は含まず、2016年3月末時点)、男女比は男性が75%、女性が25%で、平均年齢は36.4歳です。

NTTデータグループとの関係を教えてください。

2008年からNTTデータの完全子会社となり、協業や人材交流、研修制度などさまざまな分野の豊富な経験やスキルで更なる総合情報発信企業として事業拡大を図っております。

NTTデータ スミスに関する
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